O Programa UpSkill – Digital Skills & Jobs arranca com 13 empresas fundadoras, que se disponibilizam a contratar até 80% dos formandos. A cerimónia de contratualização decorreu esta sexta, em Lisboa, no Teatro Thalia.
Desenvolvido em parceria com a APDC, IEFP e CCISP, este programa tem como objetivo dar resposta às necessidades do mercado na área da tecnologia e aumentar o nível de formação em Portugal.
As inscrições já estão abertas e, de acordo com Rogério Carapuça, da APDC, até esta quinta-feira tinham sido validadas 2650 candidaturas. O programa destina-se prioritariamente a quem esteja desempregado ou a quem queira tentar uma nova oportunidade de carreira.
O objetivo passa pela qualificação de recursos humanos para áreas como a Java, gestão de plataformas cloud ou programação em plataformas low-code, algumas das competências identificadas como necessidades do mercado. Através de acordos com entidades formadoras, como os Institutos Politécnicos de vários pontos do país e o ISCTE, os formandos vão receber formação intensiva, ao longo de seis meses, em várias áreas das tecnologias de informação.
As formações disponíveis variam consoante a localização geográfica (Braga, Castelo Branco, Guarda, Santarém/Leiria, Lisboa, Porto, Setúbal ou Viseu), sendo que é em Lisboa e Porto que é disponibilizada a maioria das formações. Após esse tempo de formação, segue-se um período de formação ao longo de três meses, já em contexto laboral.
O programa arranca com uma lista de empresas fundadora composta pela Altran, Axians, OutSystems, Microsoft, Accenture, Amazon Web Services (AWS), CEiiA, Indra, JOYN, IBM, Deloitte, GFI e DXC Technology.
Ao longo dos três próximos anos, o objetivo deste programa passa pela formação de três mil pessoas.
